１年目の流れ

ラダー新人の目標を意識し、課題に取り組む

【ラダー新人に求められる能力を獲得する】

• 院内の設備・環境を知る
• 患者の一日の生活の流れを知る
• 先輩の支援を受けながら自身の目標や課題を明確にし、主体的に看護実践を行う

【専門職としての生活のリズムを作る】

• 社会人としての行動規範を理解する
• 部署の一日の流れを知る
• 夜勤を考慮した生活リズムを作る
• チームメンバーの一員としての自覚が持てる

【専門職として学びの姿勢を理解する】

• 経験学習（目標設定→具体的な経験→振り返り→教訓の引き出し→次への活用)を実践する